Elsa* 所謂荷事

早在兩天前，荷蘭就開始下雪囉 !! 聽荷蘭同學說跟往年比起來，今年雪下得特別早。下雪的時候，因為還在上課被困在教室裡，同學 Alivian 大喊 " Elsa !! Look ! It's snowing. Your first time ! " 荷蘭同學聽到我第一次看見雪都很吃驚。哎呀，別這樣嘛，誰叫我來自亞熱帶的台灣勒 ~~ 恨不得趕快衝出教室看飄飄的白雪。五點左右下課時天早就黑了，只能期待隔天早上再來拍美美的雪景。就這樣，頂這飄飄白雪慢慢騎腳踏車回家。不過老實說，天氣冷，雪打在臉上還真有點不舒服。

隔天，整個世界白雪茫茫，這才知道什麼叫做 "淒美" !

      

聖誕節的腳步近囉！從11月中開始，街上處處洋溢著 Xmas 溫馨的氣息，許多聖誕節活動也陸陸續續展開。這次到Kasteel De Haar (德哈爾古堡) 參加一場聖誕市集，能夠置身在純粹西式的 Xmas 環境中享受耶誕風情，我多年的願望終於實現了，好開心喔！ 

2010 Xmas Fair 活動網站：www.countrychristmasfair.nl 

喔~~~  今天開始 Utrecht 要邁向零下的溫度了，不過是出現在夜晚，白天有太陽，感覺還好
最近天氣還不錯，乾冷，雖然實際溫度在零度上下徘徊，但感覺溫度卻和在台灣沒有寒流的冬天差不多
不過要是下雨的話，也是挺難受的

上禮拜一直有這禮拜會下雪的傳聞，在我們這幾個台灣人之間引起廣泛討論

 

歐盟理事會25日通過同意台灣申請歐盟免申根簽證案，將於12月簽署並由歐盟公報公布，並在公布日起20天後正式生效實施。未來持中華民國護照的民眾赴歐洲申根地區旅遊可省下新台幣2600元的簽證費，每年將可省下至少10億台幣的申根簽證費用，而且省去申辦的時間，增加更多便利。

歐盟理事會競爭力理事會今日審查台灣免簽案，由比利時瓦隆區經濟部長馬庫特（Jean-Claude Marcourt）擔任主席，此案被列入無須討論的項目，競爭力理事會無異議順利通過此案。歐洲聯盟執委會內政執委馬姆斯壯（Cecilia Malmstrom）受訪指出，台灣民主化成熟，條件與要求都已經具備；免簽能增進台灣和歐盟之間，人員與經貿的交流，不論是學生、研究者、一般民眾以及商務人士的往來，都是利多，這也是內政執委會決定促成台灣免簽案的主要原因。

是我腦容量萎縮還是英文字的體積大
無數個行銷理論和文字快要從我的咽喉溢出
就像大胃王比賽的選手短時間把食物硬塞到嘴裡一樣痛苦

有沒有吃過爆漿奶油餐包

PDP ( Personal Development Programme ) 是 TiasNimbas 很自豪的一項規劃，也是學校在招生時很 promote 的部分，用行銷的觀點來看，PDP 可以是學校的 USP ( Unique Selling Proposition ) ( 現在正在準備 marketing 考試，這可以算學以致用嗎？)，畢竟很少有學校可以讓每位學生獲得這樣的 personal attention。在這一年之中，會有一連串的 workshop 來培養學生相關 soft-skill，例如：presentation skill, self-awareness, social-awareness, ethics & leadership 等等。另外還有 team coaching 和 individual coaching 數次，和 personal coach 面對面會談，討論自己在 personal development 上的期待、問題、困難、做得好的地方、可以改進的地方、自我規劃、在學校和同學的互動、小組合作上的種種情況等等。配合一本 logbook 定期記錄學習心得、自我反省和成效，很嚴謹。3 學分，不認真記錄或參與，也是會被當的。

這禮拜進行了 Team Coaching 和 Individual Coaching，看到許多事，也想了一些事。Team coaching，所有的組員面對面討論每個人這一段期間在小組討論及報告的表現，coach 在一旁扮演引導分析的角色。我的組員 4 個荷蘭人，他們都非常的直接，毫不保留的發表對組員表現的看法，哪裡好、哪裡不好，defend 的人也是大膽說出自己的想法，絲毫不怕彼此撕破臉。沒錯，他們就是這樣就事論事，可以相互 argue 一翻，結束後還是好朋友，大夥兒就到一間店去喝杯飲料聊個天。我還蠻欣賞這種文化的。Individual Coaching，對我來說好像去看心理醫生一樣，需要自我探索，把自己的內心世界揭露出來。事實上當然沒有這麼 private，但是對我來說要和別人深入談論自己，實在是件 insecure 的事。更慘的是，今天討論的結果，容易覺得 insecure 就是我最大的問題！Coach 要我克服它。阿~~~~~~ 這好像不是一朝一夕可以解決的事。

再來就是討論到自我期待和社會期待的問題。我們討論到 leadership，以及對未來職涯的自我期待。我說希望自己可以當 manager，因為那代表一種 career path 上的成長和成就，所以我希望能在這邊加強 leadership skill。Coach 反而問我說為什麼會覺得當 manager 很對我很重要？很多人不當 manager 也是很成功。有些人可能無法成為很好的 manager，但卻成功扮演 teamwork 的角色，也是有很好的職涯發展。然後要我想像在毫無限制一切皆有可能的情況下，我完美的工作天會是甚麼樣子。最後的功課是要我認真想想 What I really want? The role I am comfortable with.

1.
如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。
初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。
不要養成挑三揀四的習慣。
不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。

第一堂震撼教育課 Accounting & Finance 成績今天出爐。PASS！真是好裡加在。本人對數字的理解能力向來具有障礙，這邊又是 5 天上完一門課，實在消化不良。說實在話，要不是大學時修過課，不然可能會挫賽吧。真是辛苦那些非本科系出身的同學……

我的考試成績差強人意，離我的預期其實有小小的差距。選擇題 20 題 (20%)，問答/申論題 3 選 1 (80%)，這種考法說難不難，說簡單也不大簡單。主要是問答/申論題 3 選 1 部分，考驗我們對題目難易度和投資報酬率的判斷。如果選題正確，做自己最擅長的題型而且解題順暢，高分應該不難。如果選題錯誤，乍看之下題目簡單好發揮，沒有太多標準答案的計算需求，寫到一半才發現擠不出字來或是 tricky 的討論重重，但這時想要回頭也來不及了。整體而言，我還蠻喜歡這種考試方式的，保留了解題的彈性，讓我們可以選擇有把握的題目，這樣也些許舒緩準備的 loading，專攻幾項重點章節即可。

學科總成績，本校採行英制計分法。話說在考試前，學校就有提醒亞洲學生這邊的計分標準，拿到 60 幾分或 70 幾分不要太失望，在這邊這樣的分數已經是很高的了，已達 B 以上的標準。及格分數為 50 分，也就是C-。我呢，只求 PASS 就好，到了這種年紀，分數於我如浮雲。

只是想分享，荷蘭人真的很愛玩這種 networking 的遊戲
之前學校的 MBA 學生 Introduction Day 也有玩到
昨天在海牙的 Day of the International Student 活動中又玩到

怎麼玩?